Por Víctor Lameda … , 29 Marzo 2026

FMEA / FMECA: Historia, Evolución, Aplicaciones y Tendencias de una Metodología Esencial en la Ingeniería de Confiabilidad

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Por Víctor Lameda … , 28 Marzo 2026

TROUBLESHOOTING: Historia, Metodologías, Aplicaciones y Tendencias de la Resolución de Problemas en Ingeniería y Operaciones

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Por Víctor Lameda … , 22 Marzo 2026

Metodo y estrategia para la efectividad operacional

Just‑in‑Time (JIT) es una filosofía de gestión y producción que busca producir solo lo necesario, en la cantidad necesaria y en el momento necesario. Su propósito es eliminar desperdicios, reducir inventarios, acortar tiempos de ciclo y sincronizar toda la cadena de valor.

Nació en Toyota como parte del Toyota Production System (TPS) y se convirtió en uno de los pilares del Lean Manufacturing.

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Por Víctor Lameda … , 21 Marzo 2026

🧩 EL ARTE DE SER EGOÍSTA: ENTRE EL TABÚ MORAL Y LA REALIDAD DEL PODER

🌑 Introducción: un concepto incómodo

La palabra egoísmo provoca rechazo inmediato. En muchas tradiciones religiosas se asocia con pecado, soberbia o desconexión espiritual. En la cultura popular se vincula con arrogancia. Sin embargo, en la práctica —especialmente en los niveles más altos de liderazgo, riqueza y toma de decisiones— el egoísmo aparece como una herramienta estratégica, un mecanismo de supervivencia y, en algunos casos, una virtud mal entendida.

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Por Víctor Lameda … , 19 Marzo 2026

Organizaciones de Alta Confiabilidad (HRO): Cómo funcionan, cómo identificarlas y cómo avanzar hacia ellas

Introducción

En un mundo donde la complejidad aumenta y los riesgos operacionales se multiplican, algunas organizaciones logran operar durante años —incluso décadas— con niveles extraordinariamente bajos de fallas catastróficas. Son conocidas como Organizaciones de Alta Confiabilidad (High Reliability Organizations, HRO).

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Por Víctor Lameda … , 16 Marzo 2026

GEMBA WALK: ORIGEN, BENEFICIOS Y METODOLOGÍA PARA SU APLICACIÓN

El Gemba Walk es una práctica de gestión Lean originada en Japón que transforma la forma en que los líderes entienden y mejoran los procesos operativos. Al caminar por el “lugar real” donde ocurre el trabajo, los gerentes observan, escuchan y aprenden directamente de los colaboradores, fomentando la mejora continua, la confianza y la toma de decisiones informadas.

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